# بريطانيا وتحدي الذكاء الاصطناعي: الفجوة بين المبدعين والمتفرجين
شركة Google نشرات دراسة جديدة مع مؤسسة Public First، وهي واحدة من أشمل الدراسات اللي تناولت استخدام الذكاء الاصطناعي فمكان العمل فالمملكة المتحدة. النتائج كاشفة بزاف — التبني تضاعف، ولكن مش كولشي مستفيد بنفس القدر.
الأرقام: تضاعف سريع لكن مش متساوي
نسبة التبني ارتفعات من 34% فعام 2024 إلى 73% فعام 2025 — يعني تقريباً ضعف الرقم فمدة سنة واحدة. هاد الأرقام تبدو إيجابية، ولكن الدراسة كتبين أن هاد النمو مش موزع بالتساوي على الموظفين.
الباحثون قسّمو الموظفين لأربع فئات واضحة:
- فئة **"AI Spectators"**: نسبتهم 10%، وهوما اللي مازالو ما جربوش الذكاء الاصطناعي أصلاً
- فئة **"AI Experimenters"**: نسبتهم 38%، وهوما المبتدئين اللي كيجربو مهام بسيطة
- فئة **"AI Practitioners"**: نسبتهم 37%، وهوما المتوسطين اللي كيستعملو الأدوات بشكل يومي
- فئة **"AI Trailblazers"**: نسبتهم 15% بس، وهوما المتقدمين اللي كيكتشفو طرق عمل جديدة بالكامل
الفئة الأولى: شنو يميز مجموعة **Trailblazers**؟
الـ 15% ديال موظفين **Trailblazers** كيوفرو قرابة 8 ساعات فالأسبوع — يعني يكسبو يوم عمل كامل كل أسبوع. هاد الربح الزمني كيترجم مباشرة لفرص مهنية ملموسة.
الدراسة بينات أن مجموعة **Trailblazers** عندها:
- احتمال 84% أكثر باش تاخد ترقية
- أجور أعلى ونمو مهني أسرع
والأهم من هاد كله، الدراسة أكدات أن هاد الفارق ظاهر **حتى بعد** ما تحسبات الفروقات فالسن والقطاع والجنس والتعليم وحجم الشركة — يعني العمق فاستخدام الذكاء الاصطناعي وحدو كيفسر هاد الفرق المهني.
الواقع: أغلبية مازالت فالمراحل الأولى
المشكل اللي كتبرزو الدراسة هو أن 85% من الموظفين البريطانيين مازالين عالقين فمراحل التجريب والمشاهدة. يعني التبني الواسع مش كافي وحدو — العمق والطريقة اللي كيستعمل بها الشخص هاد الأدوات هي اللي كتصنع الفرق.
شنو كيعني هاد الخبر للقطاع؟
هاد الدراسة كتوضح أن سباق الذكاء الاصطناعي فسوق الشغل مابقاش سؤال "واش كتستعمل الذكاء الاصطناعي؟" — السؤال الحقيقي صاب "كيفاش وبقداش عمق كتستعملو؟"
الشركات اللي مكتستثمرش فتدريب موظفيها باش يتحولو من **Experimenters** لـ **Trailblazers** ممكن تلقا روحها فوضعية تنافسية صعبة. ومن جهة الموظفين، الفجوة بين من كيتقنو هاد الأدوات ومن كيستعملوها بشكل سطحي غادي تكبر أكثر فالسنين الجايين فمستوى الأجور والفرص المهنية.
مقال من databelarebia — نشرة يومية ديال أخبار الذكاء الاصطناعي بالدارجة المغربية